Intro
Der ASB Ortsverband Hamburg-West e.V. umfasst die Hamburger Stadtteile Rissen, Altona-Nord, Iserbrook, Sülldorf, Blankenese, Nienstedten, Bahrenfeld, Groß-Flottbek, Klein-Flottbek, Ottensen, Osdorf und Lurup und hat ca. 12.000 Mitglieder. Neben der Seniorenarbeit zählen unter anderem Sanitätsdienste und Bevölkerungsschutz zu den Arbeitsbereichen des Ortsverbandes.
Für die Ehrenamtskoordination der Seniorentreffs suchen wir aktuell eine Elternzeitvertretung ab Mitte Juni 2024. Ihre Tätigkeit als Ehrenamtskoordinator:in der Seniorentreffs umfasst die Planung, Organisation, Koordination, sowie Auswertung und Evaluation von der Freiwilligenarbeit in den ASB Seniorentreffs in Rissen und Altona. Das Arbeitsverhältnis ist in einem Stundenumfang von 20-24 Stunden pro Woche wünschenswert, mehr Stunden sind nicht möglich. Standorte des Arbeitsplatzes sind Rissen und Altona.
Aufgaben
- Rahmengestaltung: Organisation der Programmgestaltung der Seniorentreffs
- „Betreuung“ des Ehrenamtes
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Führen der Statistiken
- Kassenführung
- Interesse an einer Zusammenarbeit mit den Verbänden und Trägern der Seniorenarbeit im Quartier
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Quartiersarbeit
Anforderungen
- Erfahrungen im Organisieren und Durchführen von EA-Engagement
- Durchführung einer gezielten Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Freiwilliger
- Planung und Umsetzung von Formen der Anerkennung für die Freiwilligen
- Informationsgespräche mit Interessenten
- Erfahrungen in der Quartiersarbeit
- Kenntnisse im Umsetzen von Konzepten – Rahmengestaltung
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Computerprogrammen
Organisatorische Kompetenzen
Wünschenswert sind Erfahrungen in der praktischen Programmgestaltung in der offenen Seniorenarbeit:
- Bedarfe erkennen
- Projekte konzipieren, planen und umsetzen
- Gewährleistung der Kommunikation zwischen allen beteiligten Personen
- Vermittler:in zwischen den Freiwilligen und der Organisation
Persönliche Anfoderungen
- Eine wertschätzende Haltung, sowie Empathie gegenüber Senior:innen, sowie Menschen, die sich freiwillig engagieren
- Kontaktfreudigkeit
- Kreativität
- Eigenständigkeit
- Bereitschaft an wenigen Sonderveranstaltungen teilzunehmen
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Probleme und Konflikte ansprechen können
Benefits
- Der Tätigkeit angemessene Vergütung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem kleinen Team
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge