Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Manager (m/w/d) Recruiting am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung und Implementierung von effektiven Recruiting-Strategien zur Sicherstellung einer hochwertigen Kandidatenauswahl
- Identifizierung von Rekrutierungskanälen und -methoden zur Gewinnung passender Talente, einschließlich Social Media Recruiting, Jobmessen und Netzwerken
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Instrumenten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalbesetzungsfragen sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und speziell im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 308928 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.