Deutschland / Moringen, DE

Teamleiter Ersatzteilvertrieb / Senior Sales Manager Spare Parts

Wir suchen am Standort Moringen einen Teamleiter Ersatzteilvertrieb (m/w/d) im Bereich After Sales Service. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg bei, indem Sie das Team effizient führen, die Kundenbetreuung sicherstellen und Prozesse optimieren. Zudem sind Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team für den Ersatzteilvertrieb verantwortlich und pflegen intensiven Kontakt zu unseren Kunden sowie allen relevanten Abteilungen im Unternehmen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Förderung des Teams Ersatzteilvertrieb bestehend aus 6 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Proaktive Beratung unserer internationalen Kunden
• Key Account für einige unserer Auslandsgesellschaften
• Erschließung neuer Umsatzmöglichkeiten und aktive Beteiligung am operativen Tagesgeschäft
• Entwicklung und Gestaltung des Teams und interner Prozesse, insbesondere im Rahmen der SAP- und CRM-Anwendungen (C4C)
• Konzeption neuer Ersatzteilanforderungen mit unserem Produktmanagement
• Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im SAP sowie Erstellung von Auswertungen und Reports für den Leiter After Sales Service

Als Grundlage für die Arbeit bringen Sie idealerweise Folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (kaufmännisch / technisch) oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft eines Bereiches bzw. einer Abteilung
• Berufserfahrung im Ersatzteilvertrieb insbesondere im Maschinenbau sowie kaufmännische Erfahrungen im Vertragswerk von Vorteil
• Gute Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und CRM-Systemen (SAP S4, C4C, Salesforce oder ähnlich)
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse, gern auch weitere Sprachen

Wir suchen Kollegen, die:

• Teamplayer sind und den kollegialen Zusammenhalt schätzen: Gemeinsam erfolgreich!
• motiviert sind, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Ihre Projekte im Team aktiv und eigenverantwortlich bearbeiten
• Leidenschaft für Technik und neue Technologien besitzen
• komplexe Aufgaben positiv angehen und dabei sowohl mit analytischem als auch kreativem Denken punkten
• mehr als Standardlösungen bieten - wie unsere Produkte

Arbeiten bei Piller bedeutet:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• attraktive Arbeitsregelungen bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr sowie moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Flache Hierarchien, die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit stärken
• Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung sowie Raum zum Weiterentwickeln
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• vielseitige Angebote wie Mitarbeiterrabatte oder eine betriebseigene Kantine