Katharina Kruse

Angestellt, Sales Team Manager, Progressive, ein Geschäftszweig von SThree

Abschluss: Master of Science, RWTH Aachen University

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vermittlung von Fachkräften
Rekrutierung
Personalverantwortung
Recruiting
HR Consulting
Hochschulmarketing
Telefoninterview
Führen von Bewerbungsgesprächen
Soziale Intelligenz und Kompetenz
Datenauswertung mit SPSS
Direkteinstieg für Ingenieure
Perspektiven für erfahrene Ingenieure
Berufseinstieg für Absolventen und Jungingenieure
Projekte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassung
Individuelle und langfristige Projekte
Überlassung von Arbeitnehmer
Expertenüberlassung
Personalbeschaffung
Kontakte zu Freiberuflern
TGA
Technische Gebäudeausrüstung
TGA-Planung
Schlüsselfertiges Bauen
CAD-Konstruktion
CAD
Mentoring
Management
Erfahrung im Bereich Personalauswahl
Erfahrung im Vertrieb
Kompetenz in der Konzeption und Entwicklung von As
Kontaktfreudigkeit
Flexibilität
Starkes persönliches Engagement
Analytisches Denken
Belastbarkeit
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Kruse

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Sep. 2022

    Sales Team Manager

    Progressive, ein Geschäftszweig von SThree
  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2021 - Aug. 2022

    Associate Principal Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig von SThree
  • 1 Jahr und 7 Monate, Dez. 2019 - Juni 2021

    Senior Recruitment Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig von SThree
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2019

    Recruitment Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig der SThree

    Mentoring, Vetrieb, Recruiting auf verschiedenen Kanälen, Führen von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen sowie Verhandlungsgesprächen auf Kunden- sowie Kandidatenseite

  • 4 Monate, März 2015 - Juni 2015

    HR Assistant Personaldiagnostik

    Vodafone GmbH

    Eigenständige Planung, Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Assessment- und Development-Centern für diverse Zielgruppen. Vorauswahl der Kandidaten und Bewerbermanagement für alle internen Assessment-Center.

  • 3 Monate, Mai 2013 - Juli 2013

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Tübingen

    Eigenständige Durchführung und Auswertung von qualitativen Interviews.

Ausbildung von Katharina Kruse

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016

    Personal- und Organisationspsychologie

    RWTH Aachen University

  • 4 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2013

    Psychologie

    Universität zu Köln

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Sport
Lesen
Tanzen
Kreativ sein

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