Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Kommunikation der Unternehmensstrategie und das Marketing der thyssenkrupp Operating Unit Materials Trading in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für das In- und Ausland
- Hierfür bereiten Sie z. B. die Executive Committee Meetings inhaltlich vor und unterstützen die Geschäftsführung bei der Durchführung oder bei der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen
- Sie konzipieren und moderieren Workshops, erstellen Kommunikationspläne und Konzepte sowie Stakeholder bezogene Präsentationen und garantieren dadurch eine nachhaltige Kommunikation des Veränderungsprozesses
- Sie arbeiten in der Schnittstelle mit dem Bereich Business Transformation / Change Management daran, das Transformationskonzept der Gesellschaft zu kommunizieren
- Sie übernehmen das digitale Marketing der Gesellschaft, sie führen moderne Marketingkampagnen mit einer Agentur für Geschäftsbereiche durch und verantworten das Medienbudget
- Sie pflegen sämtliche digitale Kommunikationskanäle der thyssenkrupp Operating Unit Materials Trading (LinkedIn, Intranet, Internet, APP)
- Die Unterstützung der Abteilung bei der Durchführung von Events rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation und/oder Change Management sammeln, vorzugsweise in einem Digitalisierungs- und Lean-Umfeld
- Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und Freude an der Arbeit mit neuen digitalen Tools
- Sie kommunizieren sicher auf allen Managementebenen, halten gerne Präsentationen und bringen Kenntnisse zu verschiedenen Workshop-Methoden sowie der Moderation von Workshops mit
- Sie sind proaktiv, kreativ, haben ein innovatives Mindset und arbeiten gerne in einem interkulturellen Umfeld
- Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Das bieten wir
- Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
- Modernes Arbeiten in unserem thyssenkrupp Quartier mit ausreichend Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), einer guten Anbindung an den ÖPNV, einer Betriebskita, eine subventionierte Kantine mit Pizza Bäckerei, á la Carte Restaurant und Café, einem Medical Center sowie Umkleideräume/Duschräume für Fahrradfahrer
- Ein breites Spektrums an hybriden Angeboten, welche die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten (z. B. Schulungen, digitale Yogasessions und Vorsorgeuntersuchungen) in den Mittelpunkt stellen
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem hochmotivierten Team, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
- Mitarbeiterangebote: Job Rad, Corporate Benefits und viele Mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Kontakt
Verena Kästner Recruiting Expert Tel.: 0201 844 534606 Lernen Sie uns kennen: https://www.thyssenkrupp-materials-trading.com/ Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
